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省医科院召开2018年工作会议

 

发布时间:2018-2-5 9:42:02  阅读:858 来源:山东省医学科学院

 

       2月2日,省医科院召开2018年工作会议,总结2017年工作情况,安排部署2018年重点任务。院党委书记韩金祥作讲话,院长郭伟星主持会议。院领导于金明、申洪明、张福仁、姚庆强、吕晓黎出席会议。
       韩金祥指出,2017年,在省委、省政府的坚强领导下,全院干部职工深入学习宣传贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着力增强“四个意识”,按照“走在前列”的要求,紧紧围绕全省经济社会发展大局,全面推进改革创新发展,圆满完成各项工作任务,全院综合实力和社会影响力进一步提升。
       一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神,党的建设水平不断提升。坚持把深入学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务,在全院不断兴起学习宣传贯彻热潮。院党委书记作学习贯彻党的十九大精神“第一讲”;院党委成员分别深入院属单位开展宣讲,并参加所在支部组织生活。全院基层党组织开展多形式、全覆盖的宣传教育。牢固树立抓好党建是最大政绩理念,着力增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩,抓好省委巡视反馈意见后续整改,更加扎实地把全面从严治党要求落到实处。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,完成任期届满基层党组织换届工作,举办基层党组织书记专题培训班。加强院领导班子自身建设,认真贯彻民主集中制,持续改进工作作风,班子成员深入基层一线调研18次。党委主体责任和纪委的监督责任进一步落实,通过组织现场警示教育等方式,引导党员干部树立正确政绩观和权力观。严格执行中央八项规定精神和省委实施办法,全年“三公经费”及五项费用同比下降30%。切实做好“第一书记”抓党建促扶贫工作,初步改善了帮包村的贫困面貌。 二是深入推进改革创新,推动事业长远可持续发展。按照省委、省政府的统一部署,全力以赴做好大学筹建工作,全院干部职工思想稳定、认识到位、态度积极,确保了改革工作顺利推进。确定新校区选址,完成并论证了《齐鲁医科大学主校区规划建设需求报告》,争取到济南市“交钥匙”工程政策。与泰山医学院、省立医院密切配合,认真做好去筹评审准备工作。积极推进新大学学科建设,新申报的公共卫生与预防医学、药学专业学位2个硕士一级学科获教育部批准。三是青年人才活力凸显,高层次人才队伍日益壮大。全年共有1人入选国家“万人计划”青年拔尖人才、2人入选“泰山学者”特聘专家、2人获评全国卫生计生系统先进工作者、2人获山东省青年科技奖。持续推进“三个团队”建设,考核显示各团队均按期完成任务。青年人才快速成长,国家级项目负责人中40岁以下青年科技人员占52%。加大人才引进力度,2017年全院博士学位人员占专业技术人员的比例达到12%以上。四是各项业务工作协调发展。高水平创新成果不断涌现,获国家科技进步二等奖、省科学技术最高奖(已公示)和省科技进步一等奖(已公示)。全年新上上级科技计划项目151项,其中国家级项目28项,共争取科研经费5150.97万元。发表SCI论文242篇,总影响因子716.157。新增2个省级示范工程技术研究中心、1个省工程实验室。临床医疗工作稳步发展,院属9所医院门诊量,入院病人,手术台次同比分别增长14.94%、18.22%和23.04%。省职业病医院、省皮肤病医院、青岛眼科医院先后成立医联体;省肿瘤医院胸部肿瘤精准放疗专业、省皮肤病医院疑难危重皮肤病诊疗、省眼科医院角膜病专科入选2017年度省级临床精品特色专科。防治工作突出能力建设,全年新上防治项目17项,圆满完成各项防治任务。全省继续保持消除疟疾状态,梅毒发病率控制在5%以下。学院教学质量持续提升,临床医学博士学位授权点专项评估顺利通过国务院学位委员会评审,2017届毕业生一次就业率达到91.16%,考研升学率达到36.39%。产学研结合、对外合作与交流和行政管理等各项工作也取得新的成绩。全院净资产总额、固定资产同比分别增长11.49%和9.49%。
       关于今年工作任务,韩金祥指出,2018年总的工作要求是:认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着力增强“四个意识”,在四个全面战略布局下,深化科教融合改革,强力抓好人才建设,推动事业发展提质增效,不断开创研、医、防、教等各项工作新局面。党的建设方面,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。加强基层党组织建设,进一步提高基层党建工作科学化水平。做好“第一书记”帮扶工作,将精准扶贫政策要求落到实处。严格落实党委主体责任,把管党治党责任落到实处。全面深化改革工作要按照省委、省政府的统一部署,全力以赴抓好新大学济南主校区建设和去“筹”迎评工作,稳步推进科教实质性融合。把人才建设工作作为今年的重中之重,制定有效的人才管理办法,大力引进高层次人才。进一步抓好学科带头人的培养,不断创新青年人才多渠道培养方式,加快推动创新团队成长,使更多的专业技术人员进入国家或省级高层次人才队伍行列。干部队伍建设要进一步优化结构,开展多种形式、有针对性的教育培训。要坚持以创新引领全局,高质量推进各项业务工作。科研工作力争在国家级科研平台方面实现突破,新上国家级项目30项以上,再获省一等奖以上成果奖励;医疗工作突出学科专业细化,全面实施技术创新和服务创新,发挥医联体效能,提高诊疗水平和服务质量,构建和谐医患关系,为人民健康保驾护航;防治工作积极承担国家和我省重大公共卫生任务,圆满完成各类防治项目;教育工作充分发挥科教融合优势,努力打造一流师资、建设一流学科、培养一流人才,为建成高水平研究型大学打下良好基础;产学研结合工作吸引更多产业项目落户东部院区;对外交流与合作工作落实好出访成果,积极争取各级各类国际合作项目。要一如既往的做好管理和保障等其他工作。
       韩金祥就做好全年工作提出三点意见, 第一,要充分认识人才工作的极端重要性,认真落实“人才强院”核心战略,坚持人才引进和培养并举,加强顶层设计,压实主体责任,创新体制机制,优化“人才生态”,努力把我院建成名师高人汇聚之地,为全院事业发展特别是为齐鲁医科大学的建设做好人才储备、提供智力支撑。第二,要持之以恒落实全面从严治党,继续坚持把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。坚持把纪律挺在前面,严格执行党章党规党纪。持续深化作风建设,在全院营造风清气正的良好政治生态。举办好建院60周年庆祝活动,激发医科院人的荣誉感和自豪感,增强全院上下的凝聚力、向心力。第三,要团结一心、攻坚克难,引导干部职工把全部的热情、精力和智慧用在谋发展、干实事上,以时不我待的精神推动工作,确保全年工作任务圆满完成。
       郭伟星在主持讲话中要求全院上下切实抓好会议精神的贯彻落实。一是要迅速传达学习会议精神,切实把思想和行动统一到会议确定的工作思路、奋斗目标和工作重点上来,为圆满完成全年各项工作目标打下坚实的思想基础;二是要更新观念、与时俱进,牢牢把握新时代蕴含的医学事业发展新机遇,不断推进我院研医防教各项工作高质量发展;三是要层层分解落实任务,严格做到任务到人、责任到人,真正将院党委各项决策部署切实落到实处,努力开创我院事业发展新局面。
       会上表彰奖励了2017年度院先进集体、先进个人,院机关先进工作者,获得国家级项目、发表高水平SCI论文的科技人员和“于金明科技创新基金”获得者。韩金祥为国家科技进步二等奖获奖者李宝生研究员颁奖。郭伟星与院属各单位负责人签订了2018年度所(院)长任期目标责任书。
       全院离退休老同志代表、专业技术人员代表、留学回国人员代表、民主党派代表,全院处级干部、院机关科级干部近二百七十人参加会议。(办公室)

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